Rovné příležitosti jako konkurenční výhoda
Proč se rovné příležitosti vyplatí? Mnohé studie ukazují, že firmy, které nediskriminují a poskytují rovné příležitosti ženám a mužům, podporují politiku sladění osobního a pracovního života nebo vytvářejí rozmanité pracovní týmy, disponují konkurenční výhodou.
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Další příspěvky v diskuzi (celkem 4 komentářů)
22. 7. 2008 23:48 | jezevec
22. 7. 2008 15:05 | bredy.jinak.cz
Bohužel, firmy to ještě nechápou. Zřejmě se stále ještě vyplatí zaměstnávat horší pracovníky na tříměsíční "dekády", než si hýčkat ty stávající.
22. 7. 2008 12:19 | Babajda
22. 7. 2008 11:17 | Arne