Mzdy letos porostou ještě rychleji

Asi bych úplně netvrdil, že všichni hrabou a kradou..Ono je dost často taky problém v tom samotném vedení firmy/pobočky/divize..Je to vidět u těch zahraničních firem. Dokud tady dříve neměly pobočky a řídilo se ze zahraničí, tak všechno šlo a vycházelo...A najednou vznikne pojem "český manažer" a jde to do pr...rozhazování, neefektivní řízení, bída a utrpení...

No..On hlad skutečně je, ale stejně jim nikdo nechce nabídnout slušný plat. :)

Pro Jarouse-pravice by už nikdy neměla vládnout, protoze nízké mzdy vedou k vymírání, chudobě a válkám! Právě díky zvyšování min. a průměrné mzdy má ČR přebytek stát. rozpočtu 62 miliard!

Mám zájem pracovat,pošlu své CV a nedostanu ani odpověď. Chci se vzdělávat rekvalifikací a stejně mě nikdo nezaměstná nebo mi nabídnou práci ne mému vzdělání. Tak ať mi pak povídají o tom jak jsou místa a jak se snaží zaměstnavatelé.

Němci mají obrovský platy protoze, si je umi 70 let pravidelne a poctive vystavkovat. Jina cesta není.

No,kdyby 15.000kč.Pracovala jsem od agentury v kohinoru Č.B.moje druhá výplata byla 5.951kč čisteho.Co vy všichni na to???Nedoplatili mi ani minimalní mzdu a jít k soudu.to je běh na dlouhou trať.Proč exustuje zákoník prace,když ani vystudovaní cvoci jej nedodržují.

"ptám se kam ty peníze jdou? Znamená to, že zůstávají zaměstnavateli, tedy má o to vyšší zisky." - Je mi líto, ale nesmysl. Když si srovnáte výnosy dvou podobně velkých firem ve stejném oboru v ČR a např. v Německu, u té české uvidíte zlomek obratu té německé. Je to prostě proto, že v ČR je cenová hladina obecně nižší. Jsou výjimky, spotřební zboží třeba, proto se jezdí nakupovat do Německa, ale o tom nemluvím, mám na mysli B2B sféru a hlavně služby - holič, úklid, softwerář. Když si zajdete k pucifousovi v Curychu, necháte tam litr. Takže NE, český kapitálista nedře své zaměstnance víc než ten lidumil v Říši, trh mu to nedovolí.
Ty peníze tam prostě nikdy nebyly.
S tzv. nižší produktivitou je to to samé, CZ pekař upeče za směnu řekněme 2000 housek, německý totéž, CZ houska stojí dvě koruny, německá 4. Kdo vyrobil větší HDP?

V klidu. Vlada uz importuje ukrajince. Na ct24 se to nedavno resilo.

Tak výrazně vyšší platy? Nějak jsem si nevšimnul. Co ty stávky?A chybí lidé? Co takhle udělat průzkum u romů a pobíračů dávek?

Dva miliony dvě stě tisíc to zase není tak špatné na méně kvalifikovaného nástrojaře

22000 hrubeho

To by me zajimalo komu. A napsat ze nastrojar je malo kvalifikovana praca muze jen mene inteligentni clovek. Me mzda za posledich 8 let vzrostla cca o 5 procent. Pak mi sebrali priplatky,zmenili premiovy system a ve vysledku 10 procent dole. Nastesti odecitam 2 deti. 10 let serizovac/ programator cnc iso kod. Mzda 2220000 hrubeho.

tož jsem si to přečetl a místo fundované analýzy jsem našel článek plný politické agitky a demagogie a proč si zaměstnanec vydělá jen 15 tisíc namísto 50 tisíc jsem se vůbec nedozvěděl. Je mi líto, ale dokud za pravici budou mluvit takoví uplakaní bolestínci jako je Karel Kříž, tak se stěží pravice někdy dostane k moci bez podpory středolevých či středopravých stran, tj. její případné vládnutí nebude bez kompromisů.

Ze zisku si prostě koupí další firmu. Například Babiš má asi 200 firem. Už chápete?:)

Je pravda, že dnes sehnat spolehlivé, pracovité lidi se rovná malému zázraku. Na druhou stranu, ale také záleží jaké podmínky dokáže zaměstnavatel zaměstnanci vytvořit a mimo jiných patří sem i mzda. A tak když máme plat poloviční, než odpovídá stavu ekonomiky (jak se píše v článku), ptám se kam ty peníze jdou? Znamená to, že zůstávají zaměstnavateli, tedy má o to vyšší zisky. Potom mi tedy vychází, že páni šéfové mají pořád málo a čím mají víc, tím jsou nenasytní a odnášejí to zaměstnanci, samozřejmě to neplatí o všech šéfech, někteří skutečně nemohou zvyšovat mzdy, aby udrželi firmu při životě a udrželi pracovní místa. Ale toto hrabání peněz pod sebe je dost krátkozraké, když zaměstnanci dostanou méně, snižuje se tím kupní síla a proto se také neprodávají kvalitní výrobky a potraviny, lidé kupují levné šmejdy, aby vůbec nějak přežili. Navíc to brzdí rozvoj jejich firem, protože si tím i snižují zisky a nemohou vyrábět kvalitnější a žádanější výrobky, neboť si lidé nemohou koupit více - mají nízké platy. Až budou pání šéfové umírat s pocitem, že na kontě budou mít X milionů, asi se jim bude umírat lépe nebo budou žít o to déle?

Cituji:(Největší hlad je stále po méně kvalifikovaných pracovnících, jako jsou nástrojáři).No? To může opravdu napsat pouze vysoce kvalifikovaný pisálek.

Čtěte pravyprostor.cz tam vyhledejte PROČ SI ZAMĚSTNANEC V ČR ODNÁŠÍ PŘI VÝPLATĚ DOMŮ JEN 15 000, KDYŽ FIRMA JE ZA JEHO PRÁCI OCHOTNA PLATIT 50 – 60 TISÍC?