Kalkulačka náhrady mzdy za dovolenou. Nepracovat se někdy vyplatí!

Dobrý den odpracovala jsem 2 měsíce únor a březen 2019 kompletně Po ukončení pracovního poměru mě bylo sděleno že nárok za únor na dovolenou nevzniká protite únor měl pouze 20 práci. Dnů?????

Dobry den,pokazde kdyz si vybiram dovolenou,tak mi zamestnavatel na vyplatni pasce jako mesicni mzdu napise mensi castku nez mam obvykle. Z meho hlediska pri jeho pocitani me pak okrade cca o 2000 ,- je to tak ci se mylim a muze to takhle delat?

V případě nevybrání ŘD mám nárok na její proplacení aniž by mi to v dalším měsíci zaměstnavatel strhl zase z platu? Děkuji

dobry den jsem zamestana jako uklízečka na 4 hodiny denně.vloni jsem v cervenci nastoupila na nemocenskou ohledne tehotenstvi.14,1,2015se narodil syn.v praci mi rekly ze mam 14dni dovlene a mam napsat prohlaseni ohledne proplaceni.pracoval sem 4hodiny denne za 65korun na hodinu.jak mam napsat prohlaseni dekuji.ten sem na materske

Dobrý den,
můj zaměstnavatel nevypočítává náhradu mzdy z předešlého čtvrtletí, ale z předešlého půl roku (vždy k 1. lednu a 1. červenci). Je tohle možné, aby to měl každý zaměstnavatel podle sebe, nebo opravdu musí za každé čtvrtletí?
Děkuji

dobrý den mám dotaz ohledně výše mzdy za čerpání dovolené. od 28.3. 2014 jsem nastoupila na neschopenku která mi končila 17.10.2014 po které jsem nastoupila na mateřskou dovolenou ta mi skončila 26.4.2015. na formulářích co mi vyplnila účetní na přídavky na děti a porodné mi vyplanila částku hrubé mzdy 10250 kč. chtěla jsem se zeptat na kolik dní dovolené jsem měla nárok za minulý rok kolik dní za tento rok a plus mínus částku za celkový počet dní na které mám nárok. o dovolenou jsem si zažádala včas s pomocí poradkyně na úřadu práce. děkuji Samková

S výpočtem náhrady mzdy za dovolenou to není tak úplně jednoduché jak uvádíte. Započítává se výdělek z předešlého čtvrtletí za odpracovanou dobu včetně příplatků (ale bez náhrad, ne tedy celková hrubá mzda), ten se dělí počtem odpracovaných hodin v předešlém čtvrtletí a připočte se poměrná část za roční odměny, a to tak, že částka odpovídající 3 měsícům se dělí fondem pracovní doby ve čtvrtletí. Zjednodušeně - závisí dost také na tom, kolik máte za předchozí čtvrtletí proplacené dovolené a nemocenské, protože tyto náhrady se do výpočtu náhrady mzdy za dovolenou nezapočítávají. Stejně jako třeba zaměstnanecké benefity, které máte jinak taky započítány v hrubé mzdě. Poopravte si kalkulačku.